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Você está precisando de tempo e produtividade?

É normal ouvirmos quase que diariamente as seguintes frases: “o dia deveria ter mais que 24 horas” ou “24 horas é pouco tempo para tudo que preciso fazer”, não é mesmo? Realmente, administrar o tempo não é uma tarefa tão f&aacu...
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O foco hoje é liderança!

É comum identificar falhas nos processos e resultados organizacionais, que na maioria dos casos, se adentrarem na causa, são voltados para ausência de preparo e capacitação da equipe de trabalho. Algumas empresas encaram os erros como motivos de substituiç&a...
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Como realizar a gestão de conflitos entre gerações?

Nos dias atuais, é praticamente impossível encontrar uma empresa que não tenha colaboradores vindos de diferentes gerações – chamadas de X, Y, Z e Baby Boomer. Embora a convivência entre eles possa ser amigável e até produtiva, muitos gest...
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Como o RH pode se tornar mais estratégico? Conheça as vantagens.

A capacidade de uma empresa inovar e se manter competitiva em um mercado altamente mutável depende fundamentalmente das pessoas que a compõem. São as pessoas e seus talentos que produzem, criam, buscam soluções, resolvem problemas e contornam obstáculos para...
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Conheça 5 tendências da Educação Corporativa e entenda como elas impactam nas empresas

O mundo está mudando! Desde a década de 1980 é possível notar um maior impacto das tecnologias no mundo corporativo, o que tem provocou um novo olhar para o capital humano das empresas e a necessidade de adaptar a administração dos negócios para uma ...
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Por que é importante que meu negócio seja escalável?

Ser escalável significa ser capaz de crescer rápido. Geralmente, para tanto, é necessário desenvolver um modelo de gestão que possa ser reproduzido rapidamente, podendo então crescer sem perder tempo em ter que reinventar a roda. Ser escalável tamb&e...
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