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Você está precisando de tempo e produtividade?
É normal ouvirmos quase que diariamente as seguintes frases: “o dia deveria ter mais que 24 horas” ou “24 horas é pouco tempo para tudo que preciso fazer”, não é mesmo? Realmente, administrar o tempo não é uma tarefa tão f&aacu...
O foco hoje é liderança!
É comum identificar falhas nos processos e resultados organizacionais, que na maioria dos casos, se adentrarem na causa, são voltados para ausência de preparo e capacitação da equipe de trabalho.
Algumas empresas encaram os erros como motivos de substituiç&a...
Como realizar a gestão de conflitos entre gerações?
Nos dias atuais, é praticamente impossível encontrar uma empresa que não tenha colaboradores vindos de diferentes gerações – chamadas de X, Y, Z e Baby Boomer. Embora a convivência entre eles possa ser amigável e até produtiva, muitos gest...
Como o RH pode se tornar mais estratégico? Conheça as vantagens.
A capacidade de uma empresa inovar e se manter competitiva em um mercado altamente mutável depende fundamentalmente das pessoas que a compõem. São as pessoas e seus talentos que produzem, criam, buscam soluções, resolvem problemas e contornam obstáculos para...
Conheça 5 tendências da Educação Corporativa e entenda como elas impactam nas empresas
O mundo está mudando!
Desde a década de 1980 é possível notar um maior impacto das tecnologias no mundo corporativo, o que tem provocou um novo olhar para o capital humano das empresas e a necessidade de adaptar a administração dos negócios para uma ...
Por que é importante que meu negócio seja escalável?
Ser escalável significa ser capaz de crescer rápido. Geralmente, para tanto, é necessário desenvolver um modelo de gestão que possa ser reproduzido rapidamente, podendo então crescer sem perder tempo em ter que reinventar a roda.
Ser escalável tamb&e...
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