Auxiliar no processo de autoconhecimento dos profissionais, identificando, através de inventário comportamental (metodologia DISC) e ferramentas do coaching, seu perfil comportamental, valores, interesses, objetivos e fase da carreira em que se encontra.
Identifica os talentos e oportunidades de melhoria do profissional
Analisa com imparcialidade o grau de adequação entre o perfil de um profissional e as demandas de seu respectivo cargo de trabalho.
Institucional
Para profissionais