Gestão de Carreira e Remuneração

Gestão de Carreira e Remuneração

Soluções

  • Diagnóstico e Entendimento do Negócio;
  • Descritivos de Papéis e Responsabilidades;
  • Estruturação de Cargos e Matriz Salarial;
  • Desenho da Política de Gestão de Cargos e Salários.

Quais os Benefícios?

  • Otimizar a atração e retenção de talentos;
  • Aumentar a confiança dos funcionários na empresa;
  • Fortalecer o senso de justiça, transparência e meritocracia;
  • Promover o desenvolvimento profissional.
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